fbpx

Chuyển tiền trung quốc

Chuyển tiền sang trung quốc

Chuyển tiền đi trung quốc

Home>Tin tức>Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương, nghỉ lễ 30/4 và 01/5 năm 2019

chuyển tiền trung quốc, chuyen tien trung quoc

Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương, nghỉ lễ 30/4 và 01/5 năm 2019

1️⃣Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương, nghỉ lễ 30/4 và 01/5 năm 2019 - [TOP 1] Chuyển tiền trung quốc chỉ trong 5 phút là có tiền - BẤM XEM GIÁ H.NAY >>> Chuyển tiền trung quốc

Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương, nghỉ lễ 30/4 và 01/5 năm 2019
5 (100%) 5 vote[s]

Những ngày nghỉ tết nguyên đán kéo dài đã qua. Thông tin mà nhiều người quan tâm hiện nay là lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4, 1/5 năm 2019. Cụ thể giỗ Tổ Hùng Vương năm nay, người lao động được nghỉ 3 ngày, và kỷ niệm Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế lao động 1/5 người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục.

Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương, lịch nghỉ lễ 30/4 và 01/5 năm 2019 cụ thể

Theo thông báo của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc nghỉ lễ, tết năm 2019, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ tổng cộng 8 ngày dịp giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5.

Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương, nghỉ lễ 30/4 và 01/5 năm 2019
Giỗ tổ Hùng Vương ngày 10/3 âm lịch (tức ngày 14/4/2019 dương lịch) rơi vào Chủ nhật, vì vậy, công chức, viên chức, người lao động sẽ được nghỉ bù 01 ngày vào thứ Hai ngày 15/4/2019.
Thêm vào đó, cùng với ngày nghỉ cuối tuần là thứ Bảy thì trong đợt nghỉ này, công chức, viên chức, người lao động sẽ được nghỉ tổng cộng 03 ngày, từ thứ Bảy ngày 13/4/2019 đến hết thứ Hai ngày 15/4/2019.

Đối với dịp kỷ niệm 30/4 và Quốc tế lao động 1/5 công chức, viên chức, người lao động nghỉ từ thứ bày ngày 27/4/2019 đến hết thứ Tư ngày 01/5/2019, trong đó ngày thứ 2 trúng ngày 29/4 được nghỉ kéo theo và sẽ đi làm bù vào thứ Bảy ngày 04/5/2019. Tổng cộng đợt nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay sẽ kéo dài trong 5 ngày.

Đối với các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ nhật hàng tuần sẽ phụ thuộc vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị mình để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

Trong thời gian nghỉ lễ này, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương theo khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2012.
Bộ LĐTB&XH lưu ý, các cơ quan thực hiện lịch nghỉ trên cần bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ nhân dân.

Điều 115 Bộ luật Lao động 2012 quy định về nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch 1 ngày (ngày 1 tháng 1 dương lịch);

b) Tết Âm lịch 5 ngày;

c) Ngày Chiến thắng 1 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động 1 ngày (ngày 1 tháng 5 dương lịch);

đ) Ngày Quốc khánh 01 ngày (ngày 2 tháng 9 dương lịch);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài ngày nghỉ lễ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 1 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Nếu những ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.

Căn cứ theo quy định trên thì vào ngày 30/4 và 1/5 dương lịch thì người lao động sẽ được nghỉ mà vẫn hưởng nguyên lương. Nếu vào ngày này mà người lao động vẫn phải đi làm thì người sử dụng lao động sẽ phải trả nguyên lương cộng với ít nhất 300% theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc bạn đang làm.

Quy định về những ngày nghỉ lễ, tết nêu trên áp dụng đối với tất cả người lao động, không phân biệt người lao động làm việc trong các cơ quan nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hay doanh nghiệp của tư nhân.

Đi làm dịp nghỉ lễ được hưởng lương thế nào?

Theo quy định tại điều 115 Bộ luật Lao động 2012, dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và các ngày 30/4 và 1/5, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương.

Trong trường hợp người lao động đi làm vào những ngày này, sẽ được hưởng chế độ lương đặc biệt.

Cụ thể, Bộ luật Lao động 2012 và Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định đi làm vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Như vậy, người lao động sẽ được hưởng 300% là tiền thưởng và cộng thêm tiền lương của ngày làm việc đó. Tổng số tiền lương người lao động đi làm thêm vào dịp nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng vương, 30/4 và 1/5 lên tới 400%.

Nhu cầu chuyển tiền ra nước ngoài, chuyển tiền trung quốc liên hệ 0915550909

2019/02/20Thể loại : Tin tứcTab : , ,

Bài viết liên quan

Tỷ giá VND/USD liên ngân hàng đã đến mốc chặn

50 doanh nghiệp toàn cầu đang muốn rời khỏi Trung Quốc

Giá vàng quay đầu giảm bất chấp khả năng Fed cắt giảm lãi suất

Nhập hàng điện tử Trung Quốc

Barcelona – Liverpool: Siêu phẩm từ Messi và cái kết không tưởng

Copyright 2019 © chuyentientrungquoc.com.vn DMCA.com Protection Status đã đăng ký với bộ công thương đặt thông báo bộ công thương